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人才战略
第一,吉铁弛骋,人才牵引。
  速度和质量彰显吉铁品牌形象。吉铁人才发挥着不可替代的牵引驱动作用。我们勇立潮头、与时俱进,以高质一流的人才工作引领吉铁永续发展。
第二,创新发展,人才至上。
  创新是驱动吉铁转型升级,创新驱动的实质就是人才驱动。公司把人才提升到第一资源乃至唯一资源的认识高度,识才、爱才、敬才、用才,尤其重视引揽、选拔、开发、激励创新型人才。
第三,价值分配,人才唯先。
  人才是价值创造的力量源泉,价值分配应当把人才放在首位。公司不断丰富和完善人才激励机制,全力创造价值、科学评价价值、合理分配价值,让人才资本的价值链管理切实发挥出功效,充分调动人才的积极性和创造性。
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